採用情報

• ・四大卒及び大学院新卒者（既卒応募可）
• ・全学部・全学科
  ※学部によって有利不利はありません。文理問わず、様々な学部出身の先輩が活躍しています。
• ・普通運転免許取得者、または取得予定者
  ※業務で必要となります。

【福利厚生サービスメニュー】
当グループが提携しているサービスを利用することができます。
例）スポーツクラブ施設利用、旅行、映画、カラオケ、レンタカーなどの割引etc…

【社員持株制度】
親会社のワールドホールディングスの株を購入することができます。

【産前・産後休業】
出産6週間前および産後8週間取得することができます

【育児休業】
産後8週間から子供が2歳になるまで取得することができます

【短時間勤務】
子供が3歳になるまで、時間を短縮して働くことができます

【看護休暇】
子供が小学校に入学するまで、病気・怪我をした子供の看護のために休暇を取得できます

【その他】
時間外労働制限・深夜残業制限等あります

【新入社員導入教育】
学生から社会人へのトランスフォームがテーマです。
社会人にとって必要な考え方やルール、挨拶など社会人にとっての基礎を学びます。

【事業部別営業研修】
配属の事業部毎により実務に即した内容の研修を実施します。
専門知識や営業に必要な知識はここで身につけていきます。

【営業所別営業研修】
配属先（営業所・事業所）にて実務を通じて仕事を覚えて頂きます。
事業部別営業研修で学んだ内容に即して仕事を身につけてます。

【フォローアップ研修】
入社後3年間、社会人としての基礎力をつけて頂きます。
3年後には「一人前」として活躍する為の準備の研修です。

【その他】
e-ラーニング、階層別研修など様々な教育制度があります。

• • STEP.1
  • 下記の「お問合せ・お申込み」ボタンよりお申込みください。
• • STEP.2
  • 会社説明会
• • STEP.3
  • 面接(原則2回実施)
• • STEP.4
  • 採用内々定!
    ※説明会以降の採用フローは変更の可能性あり

【内定者懇親会】
同期入社を予定する皆さんと勉強会や懇親会の実施を予定しております。
※2021年は4月、５月、６月、９月に実施。（地域分散）

【内定式】
当社並びにグループ会社の同期入社を予定する皆さんと実施します。
※2021年は10月に実施。